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关于空缺副处级岗位选拔任用工作方案

发布人:系统管理员 发布日期:2019/6/10 来源:党委办公室 浏览:次 字号:

各处(室)、院(部)、附属医院:

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市区县(自治县)事业单位领导人员管理暂行办法》(渝委办发〔2018〕21号)等干部工作有关要求,结合金尊棋牌工作和事业发展需要,拟启动金尊棋牌空缺副处级干部选拔任用工作,特制定本工作方案。

一、总体要求和基本原则

(一)总体要求

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和好干部标准,真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔任用到干部岗位上来,为推进金尊棋牌事业科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。

(二)基本原则

1.党管干部;

2.德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;

3.事业为上、人岗相适、人事相宜;

4.公道正派、注重实绩、群众公认;

5.民主集中制;

6.依法依规办事。

二、空缺岗位

金尊棋牌公共卫生与管理学院副院长1名。

三、岗位条件与要求

(一)思想政治素质

具有较高的思想政治素质和政策理论水平,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决做到“两个维护”,坚定“四个自信”,树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,带头践行社会主义核心价值观,树立正确政绩观,经得起各种风浪考验。

(二)工作能力

组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、开拓创新意识;事业心和责任感强,求真务实,团结协作,遵纪守法,廉洁从业;具有任职岗位要求的相关知识水平、业务能力、工作经验;业务素质好,善于学习与思考,在金尊娱乐平台官网、科研、管理工作中做出实绩。

(三)工龄及工作经历

应当具有五年以上工作经历,熟悉岗位职责及要求。一般应具有与该职务相适应的专业能力。

(四)学历

一般应具备大学本科及以上学历。

(五)岗位要求

1.应具有行政岗位工作经历。

2.须具备下列条件之一。①具有中层干部副职(副处级)工作经历;②具有正科级三年以上工作经历。③现聘在专业技术七级以上岗位,或者在专业技术八级、九级岗位分别工作三年、四年以上的专技人员,应同时具备行政管理工作经历者。④六级职员。

以上各条工作经历及任职年限的认定,均从任职或聘任之日起,至2018年5月31日止,对月计算,不足1年不计任职年限。

(六)近三年年度考核达到称职及以上。

(七)身心健康。

四、报名

(一)报名要求

符合任职条件并愿意参加报名的人员,请填写《处级干部岗位申报表》(见附件),每人限报1个岗位。符合任职条件因故不能报名者,可委托所在部门或院(部)负责人代为报名。报名表由本人签字后交至金尊棋牌党委办公室。

(二)报名截止时间

报名时间为2019年6月10日起至6月11日中午12点止,超出6月11日中午12点,党委办公室不再受理报名。

五、工作程序

(一)发布金尊棋牌中层干部补充工作的实施方案

根据中层干部空缺岗位,制定并公布金尊棋牌《2019年空缺副处级岗位选拔任用工作方案》。

(二)报名

符合任职条件和资格并有意向参加本次干部选拔任用的人员在规定时间内向金尊棋牌党委办公室提交报名表。

(三)资格审查

由金尊棋牌党委办、人事处、纪检审计处等部门组成资格审查小组,根据任职资格和条件要求,对报名者进行资格审查。

(四)研究酝酿

金尊棋牌党委结合岗位报名情况、人选条件、岗位要求、综合素质等因素,对中层干部选任工作进行研究酝酿。

(五)民主推荐

民主推荐主要采取谈话调研推荐与会议推荐相结合的方式进行。民主推荐工作,由党委办公室、人事处、纪检审计处组成工作小组,开展民主推荐工作。一是谈话调研推荐。二是工作小组根据谈话调研情况,向金尊棋牌党委汇报,并提出会议推荐参考人选名单。三是开展会议推荐。工作小组根据党委会集体研究情况,开展会议推荐。

(六)组织考察

一是进行组织考察。考察工作小组,对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。考察小组按照 “凡提四必”要求,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,开展组织考察工作,坚决防止“带病提拔”。二是研究确定组织考察人选。综合工作需要、德才条件、一贯表现、民主推荐、征求意见以及组织了解掌握的情况等,金尊棋牌党委研究确定中层干部考察对象。

(七)讨论决定

召开党委会,根据组织考察情况,研究确定中层干部提拔人选,并逐一表决通过。

(八)公示任用

一是对中层干部人选进行任前公示,公示时间为5个工作日。公示期满后,公示结果不影响任用的,按干部管理权限办理任职手续。二是提拔任用中层干部试用期均为一年。三是金尊棋牌党委、纪委指定领导对新任职中层干部进行任前谈话。

六、工作要求

(一)公共卫生与管理学院要加强领导,高度重视,做好宣传动员和思想政治工作,按照方案要求,精心组织,配合金尊棋牌整体推进,确保工作平稳有序开展。校党委办公室、人事处要做好政策说明、协调推进等工作。

(二)本次干部工作要严肃组织人事纪律,严格执行干部选任的“十严禁”“十不准”要求,营造风清气正的选人用人环境。对违反纪律的,按有关规定追究责任。

(三)要切实加强科级干部选任过程、程序、材料、建档规范。

(四)加强纪律监督。一是对无正当理由拒不服从组织安排决定的,金尊棋牌依照有关程序予以处理。二是纪委对干部选拔任用工作进行监督。三是纪检监察审计处和党委办公室受理有关科级干部选拔任用工作的举报、申诉,制止、纠正违反规定的行为,并对有关责任人提出处理意见或处理建议。

本工作方案由金尊棋牌党委办公室负责解释。

附件:副处级中层干部岗位申报表.docx

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